Johdanto

Henkilöstöjohtaminen on yrityksen menestystekijä ja yrityksen henkilöstöjohtamisella on suora vaikutus työntekijöiden suoriutumiseen. Henkilöstökäytännöillä vaikutetaan työolosuhteisiin, työhyvinvointiin, sitoutumiseen sekä osaamiseen ja motivaatioon. (Viitala, 2021, luku 1.1)

Tässä osiossa esittelemme ja analysoimme henkilöstöjohtamisen eri teemoja.